领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。

常自我批评，也批评别人的人多为（）。

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对别人的批评应注意哪些问题？

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领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

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对别人进行批评时，要尽量使用转化、启发、暗示等迂回的言语方式。

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在工作谈判中，会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况，面对这种情况做法不正确的是（）。

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人真正的谦虚是发自内心地认识到猖狂之害，虚心接受别人的批评指正，择善而从。

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“己欲立而立人，己欲达而达人”，是说自己想追求的，应该理解和支持别人也去追求，这是（）的高超境界。

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在工作中，遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象，面对这种情况我们要正确面对，下面选项中不正确的方法是（）。

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领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看的远，具有远见卓越的战略思维的能力（）所以领导说到底应该是一个用自己的远见卓越和战略谋划来推动事业前进的过程。

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