总行抓组织培训和培训骨干的培养，定期对检查人员和辅导员进行高强度的培训；以（）年为周期组织柜员的全面轮训。

总行人力资源部、（）应当定期为合规管理人员提供系统的专业技能培训，尤其在把握法律、规则、准则的最新发展以及其对农商行经营的影响等方面的技能培训。

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总行组织专项业务培训每年不少于2次（含预案演练），分（支）行组织专项业务培训每年不少于（）次（含预案演练），二级支行组织安全教育每月不少于2次。

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总部保卫部门应定期对专、兼职安全员集中进行安全教育和防范技能培训、演练，各机构按月组织安全教育或防范技能培训、每半年组织（）演练。

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以注重专业突出，增强专业能力为宗旨，明确发展目标，采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。

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对（）进行履职能力的培训，大力拓展以网点为中心辐射的片区管理能力，实现从骨干到管理者的转变。

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鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加（）的脱产教育培训，培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查，培训情况记入员工年度考核登记表。

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各支行按月组织安全教育或防范技能培训、每（）组织一次演练。

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二级行会计主管行长按时参加上级行组织的各种会议及培训，做好对会计人员的“转培训”，及时将各项文件传达到每个柜员，并保证（）。

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组织开展文秘培训，通过（）相结合的方式，全面提升全行综合文秘人员的综合素质与能力

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