自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。

在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）

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间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

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（）又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。

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以下属于企业自行设计的福利项目有（）。

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员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。

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什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？

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自助餐式福利

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被称为自助公式的福利计划指的是（）

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法定福利保险主要是指各种社会保险，其中费用全部由企业负担的有（）。

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