多选题
A关键性与全面性相结合的原则
B可行性和挑战性相结合的原则
C明确、具体、量化的原则
D相互联系、相互制约的原则
E动态性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
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医院必须坚持以（）为最高准则，同时又必须提高（）和效率，搞好经济管理，以适应市场经济要求。
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医院必须坚持以（）为最高准则，同时又必须提高（）和效率，搞好经济管理，以适应市场经济的要求。
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医院感染监测目标应根据国家或地区的统一布置确定。每项目标监测开展的期限不应少于1个月。
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简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
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现代医院人力资源管理的功能是（）
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简述医院人力资源管理的基本原理。
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医院人力资源管理的原理：（）
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对医院人力资源管理的内部环境有（）。
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