A管理
B人际
C效率
法约尔认为在任何条件下企业内部两个没有直接隶属关系的部门之间都可以进行直接沟通。
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法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。
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法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司,否则无法把事情搞好。
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法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为()。
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在法约尔提出的组织管理14条原则中,“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的,因此要注意()。
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法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种基本职能。
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物流系统控制的全局最优决策,无法保证任何一级过程都是最优,但是它能够保证()是全局最优的。
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决策中最优标准观点认为,任何一项管理工作,都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上,任何一个决策问题,都可以用一个规范的()来表示,从而可以求出最优解。
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法约尔认为,基层管理的管理幅度最好是()
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