法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。

法约尔认为管理的只能包括（）。

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组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。

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法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）

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法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

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法约尔认为职员应该只对一个主管报告工作，这指的是（）的组织原则。

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法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求

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法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求。

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在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。

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法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的工作：技术工作、商业工作、财务工作、安全职能、会计工作和管理工作。

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