判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织文化对项目和项目成员没有直接影响，因为这些与项目的技术和管理没有直接的关联。
判断题查看答案
（）下属会想尽一切办法来替自己辩解，或找外部因素或自觉承认工作没有做好，对于这类员工，面谈策略应是重申工作目标，澄清下属对工作成果的看法。
单选题查看答案
下列选项中所采用的方法，对预防或解决团队冲突没有帮助的是（）。
填空题查看答案
深圳某高新技术企业M，非常重视培训。除了组织高层管理人员参观考察标杆企业外，送中高层管理人员、核心技术骨干人员参加外训，甚至高新聘请专家、教授做讲座。尽管如此，公司培训并没有取得很好效果。在做培训满意度调查时，大家普遍觉得，听课的时候还是能开拓眼界，了解前沿的技术和理论，但是和公司的实际情况关联度不够紧密。不少员工希望增加公司内部培训，特别是与工作相关的课题开发和培训。结合本案例分析，公司如何做好在职人员的OJT培训？
简答题查看答案
设备保养没有及时做好是因为没有零件。（）
判断题查看答案
可以鉴别失效及找出可能的潜在原因以做好预防，防止作业时所造成的质量问题是（）
单选题查看答案
执行力不够的可能原因是没有做好（）。
单选题查看答案
商品之间没有互补性和关联性的也可以采取关联性销售。
判断题查看答案
以下哪个指标不是跟CPU的性能没有直接关联？（）
单选题查看答案