依据企业制定战略时主客观条件结合程度不同，可将总体战略划分为（）

大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。

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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）

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劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。

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依照企业偏离战略起点的程度，可将总体战略划分为（）

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当企业努力寻求在同行业中与众不同的经营特色（如在质量、服务、技术、形象等方面）时，企业实施的竞争战略是（）。

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简述企业一体化成长战略的不同形式。

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发展型战略适用的企业自身条件有（）。

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发展型战略适用的企业外部条件有（）。

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发展型战略分析的企业外部条件有（）

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