试述职业生涯规划书的基本内容。
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试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
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试述组织参与职业规划的意义和作用。
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职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
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试述职业生涯规划的主要原则。
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组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
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内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）
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职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
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内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）
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