冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却是（）。

协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。

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让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）

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过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。

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矛盾和冲突来源于（）

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由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（）

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各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）

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各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）

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需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。

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（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。

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