组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
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职业学校的学生在进行职业生涯规划的时候，强调（）
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在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是（）。
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把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）
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在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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职业管理与职业规划的共同特点是什么？
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公司如何参与员工职业生涯规划，你的短期规划是什么？
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什么是职业生涯规划？
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职业生涯规划就是规定明天我们要做什么
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