韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）

韦伯认为科层制组织的基础为（）

单选题查看答案

立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）

多选题查看答案

韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系？

简答题查看答案

20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

单选题查看答案

以马克斯·韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。

单选题查看答案

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

判断题查看答案

“科层制”是韦伯在哪本书中提到的（）。

单选题查看答案

马克思韦伯认为，科层制会导致官僚主义的产生，以下属于官僚主义表现的是：（）

多选题查看答案

传统的科层组织制度是以政府垄断为基础，以（）为特征的。

多选题查看答案