理想的面试包括五个阶段：准备、引入、（）收尾以及回顾。

劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

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施工准备阶段的主要工作包括（）。

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人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）

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人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。

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员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

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培训前准备工作包括（）

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施工项目投标阶段主要工作包括（）。

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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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