A对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
B对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;
C认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的
E人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定
公民、法人和其他组织对()不服的,可以申请行政复议。
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公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。
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公民、法人和其他组织对()不服,不能申请劳动保障行政复议。
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根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( ),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;();拒绝治疗的。
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。
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用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
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用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
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