多选题
A用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案
答案解析
即使用人单位与劳动者约定了服务期，如果用人单位有过错，劳动者仍可以主张解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
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