用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。
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因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
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劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
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用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
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用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
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在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
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