A一年期固定期限劳动合同;
B二年期固定期限劳动合同;
C无固定期限劳动合同;
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位能否以试用期为由不与职工签订劳动合同?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付几倍的工资?
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经济补偿按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
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劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
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劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
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劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,()就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的,甲方按乙方在单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同?
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用人单位应于招收职工后()日内与职工依法签订劳动合同。
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女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。
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