技能导向的薪酬结构

工作导向的薪酬结构

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市场导向的薪酬结构

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很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）

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技能薪酬体系是以技能为基础确定（）

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简述实行技能薪酬体系的意义。

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简述技能薪酬体系的设计流程。

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试分析技能薪酬体系的优点和不足。

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简述技能薪酬体系的特点。

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现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的（）

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