单选题
A员工福利项目
B企业的文化和发展战略
C国家的法律和政策
D员工福利计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于广义员工福利制度的是（）
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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
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以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
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弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
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关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
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下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）
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下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
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下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。
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