A生产性
B消费性
C自然性
D社会性
在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到一定目的的内部动力是()
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人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
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人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,表明人力资源具有()
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与其他资源相比拥有独特的“协调能力、融合能力、判断能力和想象力”的是()
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主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力,同时考查其与同事相处的能力的是()
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人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()
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制定人力资源规划的基础是()
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执行人力资源规划包括的内容有()
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构成就业人口总体的人力资源包括()
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