员工招聘中常用的测试方法有（　）

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。

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下列员工招聘测验方法中，最常用的是（　）

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在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）

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某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（）

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企业员工内部招聘的形式主要有（）。

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员工招聘的作用有（　）

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在员工招聘中，体检的目的是什么？

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在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

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在员工招聘中，体检的目的是什么？

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