下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
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员工招聘中常用的测试方法有（ ）
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下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
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在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ） 。
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）
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在员工招聘中，体检的目的是什么？
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。
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