在我国，（）是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

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新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中（）是核心的概念。

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以（）为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。

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公共行政学研究的核心问题是（）。

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公共行政的目的是（），公共行政的价值是（）。

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新公共行政主张参与行政。一是主张（）参与。二是主张在组织决策过程中（）的积极参与。

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非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（）

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行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。

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构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

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