单选题
A企业的产品数量
B组织的规模
C人员的流动率
D组织发展的需要
正确答案
答案解析
略
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企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关
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管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。
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非正式沟通的主要功能是________________，体现的是职工的________和________，与企业正式的要求无关
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田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关________（）
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人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。
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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。
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组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。
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需要沟通效果的结构因素主要包括___________，____________，____________和______________。
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管理人员的来源包括______________和_____________。
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