员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。

抢夺、窃取国家所有的档案的，处以（）下有期徒刑或者拘役

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员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？

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（）是具有法律地位的、相对独立的政府管制者，依照一定的法规对被管制者所采取的一系列行政管理与监督行为。

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员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。

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国家工作人员违反国家保密法规，泄露国家重要机密，情节严重的，处（）年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利。

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以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处几年以下有期徒刑或者拘役，并处多少万元以上多少万元以下罚金？

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旅馆业的人员利用本单位的条件，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处五千元以下罚金；情节严重的，（）。

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员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。

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银行或者其他金融机构的工作人员违反规定，为他人出具信用证或者其他保函、票据、存单、资信证明，造成较大损失的，处几年以下有期徒刑或者拘役；造成重大损失的，处几年以上有期徒刑？

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