农合机构预算管理的考评功能具体说来有两方面的含义：一是对整个银行（）的评价；二是对银行内部各管理部门、每一位员工的业绩进行评价。

农合机构预算考评的基本原则包括（）。

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财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。

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预算管理具有规划功能，可以在各种方案中选择出最有利于银行利益的方案付诸实施，以达到农合机构（）最大化的资源配置效果。

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农合机构预算管理具有的特点有（）。

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农合机构要加强成本预算（）等环节的管理。

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在农合机构预算管理中，控制的标准在于（）的制定。

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农合机构预算考评原则中的可控性应该是（），只要某责任主体对某因素具有重大的影响和作用力，或者说没有比其更具控制力的责任主体，则该因素应是该责任主体的可控因素。

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农合机构财务预算中的资产负债预算的设计应适合进行（）分析，帮助管理层模拟各种方案和测定决策的潜在影响。

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农合机构应当注重（）与经济效益的配比，实行（）的归口、分级管理和预算控制，确定必要的（）范围、标准和报销审批程序。

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