单选题
A收入
B股份支付
C股权投资
D职工薪酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
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离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
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企业授予职工的权益结算的股份支付和现金结算的股份支付，都构成企业人工成本的一部分。
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当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。
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企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。
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在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
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小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
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企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。
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企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
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