（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

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团体终身保险可以为团体员工提供（）的死亡保障，以弥补团体定期保险期限较短的不足。

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退保是指由（）提出的保险合同的解除。

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保险需求的收入弹性是指由（）变动所引起的保险商品需求量的变化。

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在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（）保险的经纪业务。

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（）是指由国家制定出一系列有关保险经营的基本准则并监督执行的管理方式。

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在人身保险合同中，（）是指由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。

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在团体保险中，经验费率方法是指以上年度团体的（）决定下年度的保险费率。

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（）是指允许团体健康保险的被保险人在脱离该团体后购买个人医疗保险时，无须提供可保证明的条款。

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