团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

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对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，则投保比例应为（）。

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通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。

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团体缴清保险是由（）和终身死亡保险相结合的险种。

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团体人寿保险规定，如果单位和职工共同承担保费，参加保险人数应达到全部合格职工人数的（）。

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在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。

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雇主责任保险通常由（）交付保险费。

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某一赔付率超赔再保险合同规定，分入人承担超过60％之后的50％，假设当然分出人净自保费为2000万元，赔款2500万元，则分出人负担（）。

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若采用均衡保费，则保单早期每年的纯保费（）实际给付的保险金。

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