简述加权选择量表法的优缺点。
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下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
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绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
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行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
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加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便于反馈、适用范围较广等特点。
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下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
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（）是行为观察量表法的特点之一。
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图尺度评价量表法的特征是什么？
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混合标准量表法的提出者是美国学者（）
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