单选题
A多因性
B多维性
C动态性
D系统性
正确答案
答案解析
略
相似试题
对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。
单选题查看答案
泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主张采用差别工资制度，由此奠定了科学管理的基础。
判断题查看答案
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。
单选题查看答案
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。
单选题查看答案
以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）
单选题查看答案
对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（）
单选题查看答案
对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。
判断题查看答案
下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。
多选题查看答案
生产计划的主要指标有：品种、质量、产量、产值和（）。
单选题查看答案