多选题
A员工的工作责任心
B员工出勤率
C员工的原材料消耗率
D是否按照规定的工艺流程操作
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）
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如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）
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品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
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适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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以下不适合对组织的考评的指标是（）
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对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）
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