A期望理论
B双因素理论
C成就需要理论
D需要层次理论
E科学管理理论
下列下属行为科学理论研究的是()
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()属于行为科学理论的研究成果。
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下列不属于参照英国苏塞克斯大学科学政策研究所关于技术创新的分类方法对创新的区分是:()
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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括( )、生产安全与健康等。
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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中,包括()、生产安全与健康等诸多方面。
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()不属于科学管理时期的重点研究领域。
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下列研究内容,不属于积极的社会制度研究范围的是()
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下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。
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下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。
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