A可衡量性
B多因性
C与知性
D多维性
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
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从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
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从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
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从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型
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360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?()
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影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
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员工帮助计划旨在()帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效。
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从有助于()角度看,多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。
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从有助于()角度看,多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。
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