多选题
A候选人地区分布较广
B组织需要迅速扩大影响
C流失率较高的行业或职业
D空缺岗位并非迫切需要补充
E候选人相对集中于某个专业领域
正确答案
答案解析
略
相似试题
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
填空题查看答案
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
单选题查看答案
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位
单选题查看答案
国内招标要求招标者制作完整的英文标书，在国际上通过各种宣传媒介刊登招标广告。
判断题查看答案
比较适合发布饭店招聘广告的媒体，主要有（）。
多选题查看答案
在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。
单选题查看答案
比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。
多选题查看答案
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。
单选题查看答案
针对会议市场，酒店在报刊上刊登时，应广告词将特色转化为利益、广告中配上饭店运作的照片，而不是一张空房间，即AIDA原则中的兴趣原则。
判断题查看答案