A个人目标与组织目标
B努力目标与组织目标
C努力目标与集体目标
D个人目标和集体目标
绩效管理实施的前提不包括()
单选题查看答案
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。
单选题查看答案
将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。
单选题查看答案
关于360度回馈评价,正确的理解是()。
单选题查看答案
绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()
单选题查看答案
绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()
单选题查看答案
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()
单选题查看答案
致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是()
单选题查看答案
()是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。
单选题查看答案