在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。

员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

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人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）

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岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。

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在企业的各种经营管理要素中，（）是基础的、决定性的要素。

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在企业经营管理诸要素中，（）是最重要的、起决定性作用的要素。

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在企业的各种经营管理要素中，信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。

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企业经营信息中（）用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。

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企业中的（）要素是企业经营活动的主体。

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人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。

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