全民所有制企业分配的原则是：企业工资总额增长幅度必须低于企业（）增长幅度，企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业（）增长幅度。

某企业基本生产车间6月份生产甲产品120件，没件实际工时6000小时；乙产品250件，每件实际工时4000小时，本月应付工资的资料如下表所示： 生产工人工资按生产工时比例分配。职工福利费按工资总额的14％计提。 根据上述资料，编制工资费用分配表和计提职工福利费分配表，并编制有关会计分录。

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全民所有制企业厂长产生的基本原则是（），（）。

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职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）

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我国养老保险制度中规定，企业缴费的比例一般必须超过企业工资总额的20%。（）

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企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）

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社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。

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企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）

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根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。

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我国《全民所有制工业企业法》除了适用于全民所有制工业企业以外，其原则也适用于其他一些企业。其中包括（）。

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