A“国家干部”概念过于笼统
B管理权限过于集中
C管理方式陈旧单一
D管理制度不健全
与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。
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西方文官制度的产生是为了克服政府人事管理中的()弊端。
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传统管理模式的弊端在于()。
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中国传统城市经济管理体制的主要弊端是什么?
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试述中国传统城市经济管理体制的主要弊端。
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传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有()。
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在传统人事管理中,独立的人事管理成本()“附带”人事管理的成本。
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传统的管理模式有值得借鉴的地方,但也有不少弊端,下列不属于其弊端描述的为()。
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SCM是在什么背景下产生的?传统企业管理有哪些弊端?
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