企业文化制度层的设计原则有哪些？

一、充分传达企业理念。体现“以人为本”的管理思想。
二、立足企业实际需要。根据本企业员工的具体情况来拟定各项制度的内容，把企业实践作为检验制度有效与否的唯一标准，注意充分反映本企业的管理特色。
三、由主及次分类制定。企业制度体系要做到系统性强，结构清晰，主次得当。
四、相容兼顾整体协调。
唯一性：每件事只能由一项制度来规范。
一致性：所有制度应该保持一致，不能互相矛盾。
顺向性：次要制度服从主要制度。
封闭性：所有制度要尽量闭合，力求对每项工作都能予以约束。

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