技能薪酬
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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
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简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
简述薪酬设计遵循的基本原则。
简述岗位薪酬设计的步骤。
简述薪酬调查的步骤。
简述薪酬设计的目标。
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
确定基本薪酬的依据有（）。
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