A拒不承认误区
B一闹就软误区
C概不负责误区
D偏见误区
面对一些不便于直接、明确加以拒绝的问题时,可以采用()。
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1995年3月,珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪,否则就开除?面对这种无理要求,除了一名职工断然拒绝而离去外,其余的职工都纷纷跪了下去?这一事件虽然发生十几年前,但在今天仍值得我们反思?问题:结合公民文化的学习,谈谈对这一现象的看法,以及如何处理个人尊严与老板的关系?
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1995年3月,珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪,否则就开除。面对这种无理要求,除了一名职工断然拒绝而离去外,其余的职工都纷纷跪了下去。这一事件虽然发生十几年前,但在今天仍值得我们反思。问题:结合公民文化的学习,谈谈对这一现象的看法,以及如何处理个人尊严与老板的关系。
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市场机制可以解决一切问题,无需政府干预。
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当社会发生重大问题时,与有关的公众组织、群体或个人面对面地交流,听取公众的意见,回答公众问题,解释政府立场,争取公众的理解与支持属于政府公关中的()
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当社会发生重大问题时,与有磁的公众组织、群体或个人面对面地交流,听取公众的意见,回答公众问题,解释政府立场,争取公众的理解与支持属于政府公关中的()
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当社会发生重大问题时,与有关的公众组织、群体或个人面对面地交流,听取公众的意见,回答公众问题,解释政府立场,争取公众的理解与支持属于政府公共关系中的()
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对有打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员,或者确有迹象表明可能发生逃离部队、自杀、行凶等问题的人员,可以实行行政看管。
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面对层出不穷的危机事件,最为关健的就是()。
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