民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局限（）

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

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当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。

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我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。

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我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。

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人才观念是企业经营观念的核心，其它经营观念以它为基础。

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在现代企业制度下，所有者、董事会、经营者构成了企业治理结构的三个基本层面。

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在企业的所有经营活动中，被称为运转“血液”的是（）

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在设计企业视觉识别系统时，应该在企业经营理念的统帅下，使所有视觉识别要素形成系统。

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按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。

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