A劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D劳动争议的产生有其必然性，难以预防
E企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
以下关于劳动争议的说法正确的是（），
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下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
关于智力的说法，以下表述正确的是（）。
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以下关于绩效沟通说法正确的是（）
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
以下关于辅导时机说法不正确的是（）
以下关于名称量表的说法正确的是（）
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。
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