A劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
B是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D劳动争议的产生有其必然性,难以预防
以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是()。
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下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)
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关于智力的说法,以下表述正确的是()。
以下关于绩效沟通说法正确的是()
关于360度考评,以下说法正确的是()。
以下关于辅导时机说法不正确的是()
以下关于名称量表的说法正确的是()
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
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