多选题
A劳动者应征入伍
B专业技术人员进入高校学习
C专业技术人员被调任至国家机关
D专业技术人员因家庭情况终止履行合约
正确答案
答案解析
略
相似试题
在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。
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用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
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当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
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劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。
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劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
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影响到劳动合同履行的情况是（）。
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
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