劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。

劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同。

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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

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因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。

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