信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的,实行待岗,待岗期限不超过()个月。
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信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的,实行待岗,待岗期间,用人单位发给待岗员工()的生活费。
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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分,在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级,年度考核等级为B级的分数是()。
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中铁年度绩效考核结果连续()年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的,优先晋升,并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
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在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
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张某,2005年6月中专毕业参加工作,2007年12月取得本科学历,当年年度考核结果为优秀,则2008年1月的薪级工资是()。
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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
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公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)
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公务员年度考核()两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
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