单选题
A保障对象不同
B层次和内容不同
C目标不同
D调节机制不同
正确答案
答案解析
计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度虽然都是有着本质的区别，但保障对象仍然都是企 业职工。故答案为A。
相似试题
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
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关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
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关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是（）。
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下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是（）。
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关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。
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关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，以下说法错误的是（）。
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以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
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以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
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关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。
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