判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
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根据小型组织和中小组织的实际情况，它们适于采用（）
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各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。
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机关、团体和企业、事业单位应当根据实际情况，每年开展不同形式和规模的应急演练。
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一个地区、一个部门、一个企事业单位的领导，要根据实际存在的问题，提出各种计划、方案、意见，这都属于（）
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要根据实际情况因人、因地、因时而异，不能有固定的思路和固定的做法，这种心理品质特征称为（）。
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单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当（）、单位缴存比例。
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校内若出现重大疫情，应在卫生部门的指导下，启动相应的应急响应。要根据实际情况，适时开展的工作有：（）。
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计划工作，就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括（）
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